Etika HRD dalam Rekrutmen: Jadi HR Lebih Profesional
Key Takeaways Kasus ghosting atau pertanyaan diskriminatif saat rekrutmen adalah cerminan dari bagaimana perusahaan menghargai orang. Proses seleksi yang adil dan transparan menentukan bagaimana kandidat menilai reputasi organisasi. Kandidat yang tidak lolos rekrutmen akan tetap menghargai prosesnya jika merasa diperlakukan dengan adil. Sebaliknya, jika dibiarkan tanpa kabar atau merasa diremehkan, reputasi perusahaan bisa tercoreng…








